Diversität
Für die HSBI spielt Diversity in jeder Hinsicht eine wichtige Rolle. Wir sehen den Menschen und seine Potenziale und Talente, eröffnen Studieninteressierten Bildungschancen – ganz gleich, welche soziale oder kulturelle Herkunft jemand hat. Eine vielfältige Studierenden- und Mitarbeiter:innenschaft bringt unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Ideen in den akademischen Diskurs ein. Denn Hochschulen sind immer auch ein Abbild der Gesellschaft, in der sie wirken.
Wir leben in einer Gesellschaft, die durch Vielfalt geprägt ist. Davon profitieren umgekehrt Lehre, Forschung und Transfer der HSBI, und die disziplinübergreifende Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen. Für die Studierenden fördert ein Studium, das Diversity berücksichtigt, nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern es bereitet sie auch auf eine globalisierte Arbeitswelt vor, in der interkulturelle Kompetenz und ein Verständnis für verschiedene Hintergründe und Sichtweisen an Bedeutung gewinnen. Last but not least sind Gleichstellung, Gendergerechtigkeit und Diskriminierungsfreiheit zentrale Werte unserer Hochschule. Wir treten ein für eine tolerante und inklusive Arbeits-, Lern- und Lehrumgebung und verwahren uns gegen jegliche Form der Diskriminierung.
Gendergerechtigkeit
Die HSBI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und berücksichtigt Gleichstellung bei allen Aktivitäten. Wir beraten Studierende bei Fragen zur Gleichstellung und bieten Lehrenden Schulungen zur Stärkung ihrer Genderkompetenz an. Zudem hat sich die HSBI zum Ziel gesetzt, vermehrt Frauen und Mädchen für naturwissenschaftliche-technische Studiengänge zu gewinnen und führt dazu verschiedene Maßnahmen durch. Die Zentrale Beauftragte für Gleichstellung und Diversity an der HSBI wirkt deshalb mit ihrem Team bei der Planung und Organisation der Lehr-, Studien- und Arbeitsbedingungen für die Mitglieder und Angehörigen der Hochschule mit und arbeitet sowohl präventiv als auch reaktiv gegen Diskriminierung.
Familienfreundlichkeit
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und von Familie und Studium nimmt vor dem Hintergrund nach wie vor ungleicher Karrierechancen von Frauen und Männern, dauerhaft niedriger Geburtenraten und dem vermehrten Wettbewerb um qualifiziertes Personal aus gesellschaftlicher Sicht einen immer höheren Stellenwert ein. Die Hochschule Bielefeld ist sich ihrer Vorbildfunktion in diesem Feld bewusst und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Studium für ihre Beschäftigten aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie für ihre Studierenden kontinuierlich zu verbessern. Seit 2011 ist die Hochschule berechtigt, das Zertifikat „audit Familiengerechte Hochschule“ zu führen.